Побарувачката за сезонски работници во туризмот во Црна Гора и Хрватска е голема, а платите на повисоките позиции како готвачи се движат и до 3.000 евра, изјави денеска Милош Турински од Инфостуд.
Тој за Танјуг изјави дека на Хрватска ќе и бидат потребни околу 65.000 сезонски работници во текот на претстојната сезона, која започнува на 1 април, а на Црна Гора ќе и бидат потребни околу 20.000, додавајќи дека огласите за овие работни места на нивната веб-страница сè уште се активни.
– Платите за високо специјализирани позиции за кои е потребно долгогодишно искуство и знаење се движат до 3.000 евра, додека платите за нешто пониски позиции, како собарка, се околу 900 евра – рече тој и додаде дека работниците се потребни не само во угостителството, туку и во целата туристичка индустрија.
Според него, судејќи по бројот на апликации за огласите, интересот за овие работни места е голем.
– Повеќето луѓе се пријавуваат за позиции за кои не се потребни повисоки квалификации и многу знаење, па кога ќе ги погледнеме апликациите, гледаме дека повеќето се пријавуваат за позиции како камериер, рецепционер и слично – рече тој.
Како интересен податок истакна дека и на хрватското приморје се бараат хотелски фотографи, а не им треба никакво претходно искуство, бидејќи работодавачот им нуди обука во траење од седум до 10 дена, а месечно можат да заработат од 1.000 евра па нагоре, во зависност од тоа колку се трудат.
Турински изјави дека добрите понуди од соседните земји во текот на сезоната привлекуваат голем број наши работници, кои, иако некои од нив се добро платени, летно време одат на јадранското крајбрежје затоа што заработката што ја добиваат таму е „чиста“ во смисла на тоа што работодавците им обезбедуваат сместување и храна, па сите пари што ги заработуваат остануваат кај нив.
-Таму немаат никакви дополнителни трошоци, па се враќаат дома со одредена сума на пари, што им е целта – нагласи тој.
Тој се осврна и на проблемот со недостигот на работници во градежната индустрија во Србија и изјави дека недостигот на работна сила се надополнува со увоз, најмногу од Индија, Турција, па дури и од Кина.
– Ова е сегмент од пазарот на труд кој навистина ни е на големи неволји, а единствен начин да го поправиме сега е да увезуваме странци – вели соговорникот на Танјуг.
